Studie zu Kennzahlen im Fertigungsbereich ist beste Arbeit
Den Preis für die beste Abschlussarbeit erhielt Thomas Kühn, der in Kooperation mit der Firma Ferdinand Bilstein ein Kennzahlensystem für die Fertigung entwickelt hat. Marcel Thomas wurde für seine Arbeit „Klassifizierung von Materialstammdaten – Vorteilhaftigkeitsbetrachtung am Beispiel des mittelständischen Automobilzulieferers VOSS Automotive GmbH“ mit dem zweiten Preis ausgezeichnet. Den dritten Preis hat Anne Katrin Sonntag für ihre Arbeit „Einsatzpotentiale von COBIT für die interne Revision der IT in der Sparkasse KölnBonn“ entgegengenommen.

Karriere-Coaching für Erstplatzierten
Mit dem Kienbaum-Förderpreis, der auf die Idee von Jochen Kienbaum und Prof. Dr. em. Georg von Landsberg zurück geht, werden die besten Abschlussarbeiten des Jahres an der Fachhochschule Köln/Campus Gummersbach prämiert. Bei einer Feierstunde im Grand City Hotel Gummersbach hat Jochen Kienbaum den Preisträgern gemeinsam mit Mitarbeitern der FH Köln ihre Auszeichnungen überreicht. Neben einem Geldpreis hat der Erstplatzierte zusätzlich ein Kienbaum Karriere-Coaching für das erste Jahr des Berufseinstiegs erhalten. „Junge, talentierte Menschen voller frischer Ideen und Tatendrang sind gefragt – gerade jetzt, da sich die Auftragslage der Unternehmen wieder entspannt hat und die Zeichen eindeutig für Aufschwung stehen. Die Förderung der Nachwuchskräfte von morgen ist mir daher besonders wichtig“, sagt Jochen Kienbaum.

Bericht in oberberg heute, 22.07.2010

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Bericht in oberberg-aktuell, 21.07.2010

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Bericht in der Oberbergischen Volkszeitung vom 30.10.2009

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Bericht in oberberg-aktuell, Ausgabe vom 30.10.2009

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Bericht in der Rundschau online vom 30.10.2009

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Verleihung des Kienbaum-Förderpreises 2009; Foto: Manfred Stern

Gummersbach, 29. Oktober 2009 Die Managementberatung Kienbaum hat am gestrigen Mittwoch zum 19. Mal den Kienbaum-Förderpreis verliehen: Jochen Kienbaum selbst hat die drei besten Abschlussarbeiten der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften am Campus Gummersbach der FH Köln ausgezeichnet. Thematisch behandeln die Abschlussarbeiten in diesem Jahr die Aspekte Effizienz und Effektivität in Unternehmen. Die Preisträger Tobias Krumm, Christoph Böder und Benjamin Beckert haben beispielsweise ein Motorkostengerüst für das Antriebscontrolling der BMW Group entwickelt und das Balanced Scorecard-Modell kritisch unter die Lupe genommen. „Hinter den exzellenten Arbeiten stehen Menschen, die offensichtlich ein Auge für zu optimierende Aspekte haben, diese anzugehen wissen und damit für die Unternehmen einen wertvollen Beitrag leisten”, sagt Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum.

Vorstudie zur Einführung einer Balanced Scorecard ist beste Arbeit

Den Preis für die beste Abschlussarbeit erhielt Tobias Krumm für seine Vorstudie zur Einführung einer Balanced Scorecard am Beispiel einer Kunststoff verarbeitenden Unternehmensgruppe. Christoph Böder wurde für seine Arbeit „Anforderungen an den elektronischen Datenaustausch für den Gas-Lieferantenwechsel am Beispiel des Business Integration Servers (SEEBURGER)” mit dem zweiten Preis ausgezeichnet. Den dritten Preis hat Benjamin Beckert für seine Arbeit „Universelles Motorkostengerüst für das Antriebscontrolling der BMW Group” entgegengenommen.

Karriere-Coaching inklusive

Mit dem Kienbaum-Förderpreis, der auf die Idee von Jochen Kienbaum und Prof. Dr. em. Georg von Landsberg zurück geht, werden die besten Abschlussarbeiten des Jahres an der Fachhochschule Köln/Campus Gummersbach prämiert. Bei einer Feierstunde im Grand City Hotel Gummersbach hat Jochen Kienbaum den Preisträgern gemeinsam mit Mitarbeitern der FH Köln ihre Auszeichnungen überreicht. Neben einem Geldpreis hat der Erstplatzierte in diesem Jahr zum ersten Mal zusätzlich ein Kienbaum Karriere-Coaching für das erste Jahr des Berufseinstiegs erhalten. „Junge, qualifizierte Menschen mit frischen Ideen sind gefragt - auch und gerade in Krisenzeiten. Denn eine angeschlagene Wirtschaft bedarf innovativer Ideen und neuer Impulse. Die Förderung der Nachwuchskräfte von morgen ist mir daher besonders wichtig”, sagt Jochen Kienbaum.

Weitere Informationen zum Kienbaum-Förderpreis finden Sie unter www.kienbaum-preis.de.

Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.

Weitere Informationen:

Erik Bethkenhagen
Fon: +49 2261 703-1579
erik.bethkenhagen@kienbaum.de

Hochschul-Dekan Prof. Dr. Christian Averkamp betonte in seiner Rede die enge Zusammen-arbeit des Campus mit der Wirtschaft, für die diese Preisverleihung ein gutes Beispiel sei. Vom Umzug der Hochschule in die Innenstadt erwartet Averkamp auch neue Impulse für die Wirtschaft, von der Belebung des Einzelhandels bis hin zu Unternehmensgründungen im Umfeld des Neubaus.

Jochen Kienbaum überreichte die Preise persönlich und verlas die Laudatio. Mit der Arbeit „Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Logistik“ errang Isabelle Bennour den ersten Platz und erhielt 750 Euro.

Frau Bennour aus Butzbach bei Frankfurt hat an der Hochschule in Gummersbach den Aufbaustudiengang Wirtschaftswissenschaften für Ingenieur/innen absolviert. Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei WIV Wein International AG hat sie selbst ein Konzept für die Optimierung des Logistikprozesses mit Hilfe der Informationstechnologie entworfen. Die WIV Wein International AG, Rheinland-Pfalz, ist das weltweit größte Direktvertriebsunternehmen für Wein und international in 21 Ländern aktiv. Am Beispiel WIV untersuchte Frau Bennour aber darüber hinaus auch die grundsätzliche Methode und Unterstützung der Geschäftsprozessoptimierung.

Als „Werkzeug“ nutzte sie das ARIS-Toolset – ein mittlerweile weit verbreiteter Standard. Diese Arbeit hat nicht zuletzt wegen ihrer hohen methodischen Kompetenz und der fundierten Arbeitsweise beeindruckt, so die Laudatio. Die Berater aus seinem Hause, meinte Jochen Kienbaum, würden bei diesen Fragestellungen „sicherlich eine vergleichbare Herangehensweise“ wählen. Betreuer waren Professor Dr. Friedrich Knittel und Dr. Michael Ricken von der beteiligten Firma.

Henning Werner aus Marienheide erreichte den zweiten Platz (500 Euro) mit seiner Arbeit „Entwicklung eines zentralen Logging-Systems für das Kassensoftwaresystem POSition® auf XML Datenbasis“.

Der Einzelhandel steht unter einem sehr hohen Wettbewerbsdruck. Die Firma Nixdorf hat sich zum Ziel gesetzt, ein zentrales Logging-System für ihr Kassensoftware-System POSition® zu entwickeln, um z.B. lange Warteschlangen vor den Kassen in einem Supermarkt zu vermeiden. Das System zeigt das Laufzeitverhalten der verschiedenen dezentral aufgestellten Kassensysteme, ohne gleichzeitig die Abläufe im bestehenden System zu beeinträchtigen. Durch diese Transparenz können Techniker erheblich schneller und gezielter die Fehlerquellen bei Störungen entdecken und die Probleme lösen.

Herrn Werner gelang es, ein solches Logging-System auf XML-Basis zu entwickeln. Er hat sich in seiner Arbeit mit der XML-Technik sowohl theoretisch und als auch praktisch auseinandergesetzt. Das Ergebnis ist, so Jochen Kienbaum, eine gut strukturierte Arbeit, die insbesondere durch ihr hohes Maß an Analytik heraus sticht. Betreuer waren Frau Professorin Dr. Heide Faeskorn-Woyke und Professor Dr. Frank Victor.

Den dritten Preis (250 Euro) erhielt Daniel Jedecke aus Köln für seine Arbeit „Studie zur Kompatibilität und Interoperabilität von Informationssicherheits-Management-systemen“.

Da immer mehr Unternehmen ihre Geschäftsprozesse per Internet oder firmenintern per Int-ranet abwickeln, wird auch die Sicherheit der eingesetzten IT-Systeme immer wichtiger. Datenverlust oder gar Wirtschaftsspionage per Internet kann gravierende Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg haben.

Herr Jedecke analysierte in seiner Arbeit mehrerer Informationssicherheits-Managementsysteme und gibt den notwendigen Überblick über bestehende Programme. Er zeigte aber auch, ob und wie verschiedene Systeme miteinander zu kombinieren sind. Auf Basis des Systems „Card Industry Data Security Standard“ sowie der Richtlinien des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik leitet er logische Schlussfolgerungen für das Zusammenspiel beider Sicherheitsmanagementsysteme ab. Die überdurchschnittliche Qualität dieser Arbeit wird dadurch unterstrichen, so die Laudatio, dass das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) die Diplomarbeit von Herrn Jedecke als eines der externen Hilfsmittel des Grundschutzhandbuches veröffentlicht hat.

Betreuer waren Professor Dr. Stefan Karsch und Professor Dr. Ludwig Stahl.

Jochen Kienbaum mit den drei Preisträgern Henning Werner, Isabelle Benour und Daniel Jedecke; Foto: Bernd Vorländer

Jochen Kienbaum, Chef der bekannten Gummersbacher Unternehmensberatungs-Gesellschaft, zeigte sich von den Arbeiten der FH-Absolventen sehr angetan. Die drei Preisträger hätten bewiesen, dass mit ihren Untersuchungen handfeste Probleme gelöst werden könnten. Isabelle Bennour etwa entwarf selbst ein Konzept für die Optimierung des Logistikprozesses mit Hilfe der Informationstechnologie.

Jochen Kienbaum riet den Preisträgern, neugierig aufs Leben zu bleiben.

An diesem Beispiel untersuchte sie aber darüber hinaus auch die grundsätzliche Methode und Unterstützung der Geschäftsprozessoptimierung. Mit dieser Arbeit holte sie sich den 1. Preis. Henning Werner als Träger des 2. Preises gelang es schließlich im Rahmen seiner Diplomarbeit ein zentrales Logging-System für ein Kassensoftwaresystem zu entwickeln.Durch diese Transparenz auf das Kassensystem können Techniker erheblich schneller und gezielter die Fehlerquellen bei Störungen entdecken und die Probleme lösen. Daniel Jedecke widmete sich in seiner Diplomarbeit der Analyse mehrerer Informationssicherheits-Managementsysteme und holte sich damit den 3. Preis. Jochen Kienbaum ermutigte die Preisträger in seiner Laudatio, in ihrem Berufsleben weiterhin zum Lernen bereit zu sein. „Bleiben sie neugierig und gehen sie mit einem Plan an ihre weitere berufliche Karriere“, riet Kienbaum. Generell hätten Hochschulabgänger heute sehr gute Perspektiven bei der Jobsuche. Doch sei weit mehr als Sachwissen gefragt. „Qualifizierung wird als selbstverständlich vorausgesetzt, aber junge Hochschulabsolventen benötigen auch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit“, so Kienbaum weiter.

(Oberberg-aktuell)