Verleihung des Kienbaum-Förderpreises 2009; Foto: Manfred Stern

Gummersbach, 29. Oktober 2009 Die Managementberatung Kienbaum hat am gestrigen Mittwoch zum 19. Mal den Kienbaum-Förderpreis verliehen: Jochen Kienbaum selbst hat die drei besten Abschlussarbeiten der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften am Campus Gummersbach der FH Köln ausgezeichnet. Thematisch behandeln die Abschlussarbeiten in diesem Jahr die Aspekte Effizienz und Effektivität in Unternehmen. Die Preisträger Tobias Krumm, Christoph Böder und Benjamin Beckert haben beispielsweise ein Motorkostengerüst für das Antriebscontrolling der BMW Group entwickelt und das Balanced Scorecard-Modell kritisch unter die Lupe genommen. „Hinter den exzellenten Arbeiten stehen Menschen, die offensichtlich ein Auge für zu optimierende Aspekte haben, diese anzugehen wissen und damit für die Unternehmen einen wertvollen Beitrag leisten”, sagt Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum.

Vorstudie zur Einführung einer Balanced Scorecard ist beste Arbeit

Den Preis für die beste Abschlussarbeit erhielt Tobias Krumm für seine Vorstudie zur Einführung einer Balanced Scorecard am Beispiel einer Kunststoff verarbeitenden Unternehmensgruppe. Christoph Böder wurde für seine Arbeit „Anforderungen an den elektronischen Datenaustausch für den Gas-Lieferantenwechsel am Beispiel des Business Integration Servers (SEEBURGER)” mit dem zweiten Preis ausgezeichnet. Den dritten Preis hat Benjamin Beckert für seine Arbeit „Universelles Motorkostengerüst für das Antriebscontrolling der BMW Group” entgegengenommen.

Karriere-Coaching inklusive

Mit dem Kienbaum-Förderpreis, der auf die Idee von Jochen Kienbaum und Prof. Dr. em. Georg von Landsberg zurück geht, werden die besten Abschlussarbeiten des Jahres an der Fachhochschule Köln/Campus Gummersbach prämiert. Bei einer Feierstunde im Grand City Hotel Gummersbach hat Jochen Kienbaum den Preisträgern gemeinsam mit Mitarbeitern der FH Köln ihre Auszeichnungen überreicht. Neben einem Geldpreis hat der Erstplatzierte in diesem Jahr zum ersten Mal zusätzlich ein Kienbaum Karriere-Coaching für das erste Jahr des Berufseinstiegs erhalten. „Junge, qualifizierte Menschen mit frischen Ideen sind gefragt - auch und gerade in Krisenzeiten. Denn eine angeschlagene Wirtschaft bedarf innovativer Ideen und neuer Impulse. Die Förderung der Nachwuchskräfte von morgen ist mir daher besonders wichtig”, sagt Jochen Kienbaum.

Weitere Informationen zum Kienbaum-Förderpreis finden Sie unter www.kienbaum-preis.de.

Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.

Weitere Informationen:

Erik Bethkenhagen
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